池田ブログ

政治家と言う極端な例を上げなくとも、どんなに大学をサボった立命館大学の芸人だって年収500万円なんてものを1年目からゆうに超えられるほどの名企業が面倒をみると言ってくれるのです。ここに偏差値44の高卒が入るなんてことはまず不可能です。頭が悪いのは当然悪であり、むしろ僕個人にとっては学歴社会って言うのはなくてはならない存在なんじゃないかなと思っていたりします。

低学歴より高学歴の人間を雇った方がリスクは低いのは目にみえていますし、ろくすっぽ勉強しなかったと言っても殆どの場合は勉強に時間を割いている分高卒よりも様々な面で成長しています。OBが強姦だの殺人だのやってる大学であろうと、名前さえ出してしまえばどんな企業でも笑顔で対応してくれるはずです（一応断っておきますが、皮肉でも何でもなく純粋にそう思っています）。

僕が社長であれば学歴なんてものは気にしたりはせず、むしろ独特の発想が出来る人なんかを採用してみたいなあなんて思ったりはするのですが、そんなこようで大企業に発展するとは到底思えません。今の一部上場企業は、殆どの企業が優秀な人物をヘッドハンティングするなりして力をつけたわけです。その影には必ず汗水たらして勉強した過去の功績があります。

また、日本に限って言えば、学歴を重視しているからこそ各大学が競うように優秀な教授やユニークな教授を取り込むことに意欲を見せ、多額の授業料を生徒から巻き上げることが出来るわけです。教授を囲い込み、試験代や授業料を獲得するだけでも大きな学校では億単位のお金が動くので、それだけでも経済効果として役目を果たしてくれます。

正直なところ僕から言わせてもらえるのであれば、高学歴なのにフリーターになるだの就職ができないだの言っても、それはマスコミが大げさに煽っているだけの話しなのではないのかなと思っています。高卒で入っているのは大概牛丼屋だの不動産屋だの、誰でも歓迎みたいな企業だと思いますし、それのおかげで就職率の一種の水増しのような現象が行われているんじゃないかなと思っています。

結果的には学歴社会は経済や国の発展に必要不可欠であり、そこをおざなりにしてしまった日本は発展途上国まっしぐらになるのではないのかな、と僕は思っています。